ecoaction | strategy

Nuestro propósito es transformar la sostenibilidad en un compromiso colectivo. Lo hacemos a través de retos gamificados personalizados que inspiran, motivan y empoderan a los equipos para actuar. Con herramientas que alinean las acciones corporativas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), EcoAction convierte cada pequeño esfuerzo en un impacto tangible.

Buyer Persona:

Antonela Sánchez

“Antonela es responsable de sostenibilidad en una empresa retail. Su desafío es demostrar liderazgo ambiental sin sobrecargar a su equipo, motivándolos con iniciativas creativas y efectivas. EcoAction le proporciona las herramientas para transformar el compromiso de su equipo en impacto real, facilitando su gestión y posicionando a la organización como referente en responsabilidad corporativa.”

Propuesta de Valor:

Transformar la cultura corporativa con soluciones fáciles de implementar, construyendo empresas más sostenibles para todos

“En EcoAction transformamos la cultura corporativa con soluciones fáciles de implementar, construyendo empresas más sostenibles para todos. Nuestro enfoque combina innovación, simplicidad y compromiso con la sostenibilidad, permitiendo a las organizaciones adoptar cambios significativos sin fricciones.”

Pilares Clave

EcoAction se sostiene sobre cuatro pilares clave:

1. Sostenibilidad: Haciendo visible el impacto positivo a través de acciones medibles y alineadas con los ODS.

2. Personalización: Adaptando soluciones a las necesidades específicas de cada empresa para maximizar resultados.

3. Reputación Corporativa: Posicionando a las empresas como líderes del cambio ambiental frente a stakeholders e inversores.

4. Participación Activa: Fomentando la colaboración y competencia saludable entre equipos para construir una cultura organizacional comprometida.

“Con EcoAction, cada empresa tiene la oportunidad de dejar una huella positiva en el planeta, trascendiendo el ámbito corporativo para convertirse en un motor de cambio colectivo. Porque la sostenibilidad no es solo un deber, sino una oportunidad para inspirar, innovar y liderar.”

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